Пенсійне забезпечення жінок

З  1  жовтня 2011 року  набирає чинності Закон України „Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи”.

З ухваленням вищевказаного Закону внесені зміни до статті 26 Закону України   „Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”, згідно з якою особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення 60 років.

            Підвищення пенсійного віку для жінок буде здійснюватися поступово за такою схемою:

            право на пенсію за віком мають жінки 1961 року  народження і старші після досягнення ними такого віку:

-         55 років – які народилися до 30 вересня 1956р. включно;

-         55 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1956 р. до 31 березня 1957 р.;

-         56 років – які народилися з 1 жовтня до 30 вересня 1957р. ;

-         56 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1957р. до 31 березня 1958р. ;

-         57 років – які народилися з 1 квітня до 30 вересня 1958р.;

-         57 років 6 місяців  - які народилися з 1 жовтня 1958р. до 31 березня 1959р.;

-         58 років – які народилися з 1 жовтня  до 30 вересня 1959р.;

-         58 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1959р. до 31 березня 1960р.;

-         59 років – які народилися з 1 квітня до 30 вересня 1960р.;

-         59 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1960р. до 31 березня 1961р.;

-         60 років – які народилися з 1 квітня до 31 грудня 1961р.

Законом передбачено компенсатор більш пізнього виходу на пенсію, а саме:

жінкам, які народилися у період по 31 грудня 1961року включно, після виходу на пенсію встановлюється підвищення розміру пенсії, обчисленого відповідно до ст.27 цього Закону, в розмірі 2,5 % за кожні шість місяців більш пізнього виходу на пенсію, починаючи з 55 років до досягнення ними 60-ти річного віку.

У період до 1 січня 2015р. збережено вік виходу на пенсію жінок після досягнення 55 років. Таке право матимуть ті жінки, які звільнилися з роботи та за наявності страхового стажу не менш як 30 років. У цьому випадку розмір їхньої пенсії, обчисленої відповідно до ст.27 та з урахуванням ст. 28 цього Закону, зменшується на 0,5% за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію.

У разі, коли така жінка до досягнення віку працевлаштувалася, виплата дострокової пенсії на час роботи припиняється. У цьому випадку після досягнення віку відсоток, на який зменшено розмір пенсії, переглядається з урахуванням кількості повних місяців страхового стажу, набутого за період роботи після дострокового виходу на песію. Відсоток, на який було зменшено розмір пенсії, також може бути переглянуто з урахуванням відповідної кількості повних місяців страхового стажу, якщо особа після досягнення віку, передбачено ст. 26 цього Закону, продовжує працювати і відмовилася від отримання  пенсії.